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「この街で働きたい」 あなたを応援します！
セイショウでは、それぞれの事業所が置かれた地域を中心に業務を展開する地域密着型の“あなたに近い派遣会社”です。地域に根ざした活動だからこそできる迅速かつきめ細やかなサービスをご提供いたします。
セイショウは、派遣スタッフのみなさんに安心して就業していただけるように、きめ細やかなフォローと万全なバックアップでサポートいたします。
セイショウでは、登録時にカウンセリング形式の面談を実施しています。
「未経験の職種に挑戦したい…」「どんな仕事が自分に合うんだろう…」など、お仕事に関するお悩みをお持ちの方は、ぜひご相談ください。
派遣が初めての方は「わからないこと」が不安の原因ではないでしょうか。
派遣に関する疑問は何でもお尋ねください。専任の担当者が丁寧にお答えいたします。
お仕事をご紹介する際は、具体的な業務内容はもちろん、職場の雰囲気や環境などをお伝えし、あなたが就業につくイメージをしっかり持ってスムーズにお仕事がスタートできる環境を整えます。
就業開始後も安心して働いていただけるように、専任の担当者がマンツーマンであなたのお仕事をバックアップします。就業開始当日は勤務先に同行し、職場の方々にあなたをご紹介。
就業中も定期的に面談をいたしますので、就業先での不安や疑問はどんな小さなことでもご相談ください。
「将来的には正社員で働きたい！」と考えるあなた、ぜひご相談ください。
派遣には、”正社員への近道”といわれる「紹介予定派遣」という働き方があります。
また、一般の人材派遣でも「正社員登用制度」のある企業に就業することで正社員への門を開くことは可能です。セイショウは、派遣スタッフさんお一人おひとりの意向を最優先に考え、夢の実現を万全の体制でバックアップいたします。
紹介予定派遣とは、派遣期間（最長６ヶ月）終了後、派遣スタッフと派遣先企業の双方合意のもとに直接雇用となる働き方です。派遣期間は直接雇用を前提とした契約になります。
※直接雇用の形態は正社員のほか契約社員など有期の雇用契約の場合もあります
紹介予定派遣の詳細はコチラ
セイショウでは長期派遣スタッフの方が当社にて正社員とし更なるフィールドにてステップしていただける正社員登用制度をご用意しております。
健康保険・厚生年金保険・雇用保険は、一定の条件を満たした方が加入いただけます。
労災保険は、就業中の方全員に適用されます。
| 健康保険 | 健康保険とは、民間企業に勤めている人とその被扶養家族が加入する医療保険です。病気やケガの出費に対しての自己負担軽減や出産一時金の支給など生活を守るための保険制度です。※適用条件の詳細は営業所担当者にお尋ねください。 |
|---|---|
| 厚生年金保険 | 厚生年金保険とは、働き始めてから69歳に達するまで加入する公的年金のことです。「老齢年金」「障害年金」「遺族年金」の保険給付を受けることができる生活の安定と保障のための保険制度です。※適用条件の詳細は営業所担当者にお尋ねください。 |
| 雇用保険 | 雇用保険とは、雇用保険法に定められた失業給付のほか、失業の予防・職業能力の開発などを目的とした労働者の生活および雇用の安定を図るための保険制度です。※適用条件の詳細は営業所担当者にお尋ねください。 |
| 労災保険 | 労災保険とは、業務上または通勤途上に負傷や事故にあってしまったなど業務上の事由による労働者の傷病・廃疾・死亡に対して、本人やその家族の生活を保障するための社会保険制度です。 |
有給休暇は、継続して勤務が起算日（雇用契約にもとづく就業開始日）より6ヶ月経過した時点で、その勤務日数に応じて取得資格が発生します。その後は1年経過ごとに所定日数が付与されます。有給休暇の有効期限は2年間です。なお、雇用契約が結ばれていない期間が1ヶ月に達した場合、有給に関する資格は消滅します。（有給休暇の残数も消滅）※ 有給休暇の付与は全労働日の8割以上の出勤者が対象です。
