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人材派遣（一般労働者派遣）サービス

必要な時に必要な人材を…

さまざまなシーンに活用でき、最もニーズの多い派遣スタイルです

こんなお悩みをお持ちではありませんか？

• 一時的に人手が必要になった
• 広告を出したが反響が悪く、費用だけかさむ
• 専門的な業務のため、人がなかなか見つからない
• 面接しても良い人と巡り会えない

人材派遣サービスのメリット

企業様に専属の担当者をおき、人材募集・面接まで一括して代行。

派遣スタッフの給与支払・各種保険手続・就業後のフォローアップも行いますので、
労務管理の負担軽減ができます。

また、企業様を熟知した専属担当者だからできるマッチングと、地域密着だからできる質の高いサポートを実現いたします。

簡単な製造作業から、オフィスワーク、専門的業務まで多彩な人材を多くの登録者の中から企業様にご紹介することが可能です。必要な時に必要な人材を業務の繁閑に合わせ柔軟にご利用いただくことができます。

紹介予定派遣

「良い人材を直接雇用したい」

一般労働派遣と職業紹介のメリットを活用したシステムです

直接雇用を前提に派遣スタッフを雇用し、派遣期間終了後に企業様と派遣スタッフが合意した場合、
直接雇用していただける派遣方式です。
労働派遣期間を活用して、勤務状況や資質・適正能力などを見極めていただくことができます。
採用後のリスクを最小限に抑え、効果を最大限に引き上げます。

紹介予定派遣のメリット

• 社員採用に関わる広告費・会場費や説明会・面接・選考といった業務負担の削減が可能

• 社員雇用のミスマッチを解消することが可能

紹介予定派遣の流れ

紹介予定派遣契約の締結

紹介予定派遣開始　派遣期間、最長6ヶ月

派遣先企業の直接雇用についての意思確認

就業条件の提示　派遣社員の意思確認

双方の合意により、直接雇用への切り替え

業務請負・アウトソーシングサービス

採用に至るまでの無駄な諸経費をカット！
もっともシンプルな自社採用のカタチです

企業様の求める人材の募集から一次面接まで当社が代行、また登録者の中からも人材を厳選しご紹介いたします。ご紹介させていただいた人材をご採用いただいた時点で初めて紹介手数料が発生いたします。

 

有料職業紹介サービスご利用の流れ

人材募集の代行

企業様の求める人材を求人広告代行掲載にて募集、または登録者の中から厳選

面接の代行

就職者を当社が面接し、企業様にふさわしい人材かを見極めます。

求職者の最終選考

厳選した求職者のご紹介をさせていただき、最終選考を企業様にお任せいたします。

採用…紹介手数料が発生します

不採用…新しい候補者を探します